2CTOC a pour mission générale de vous accompagner dans votre approche des collectivités publiques, notamment territoriales, et votre prospection auprès de ces dernières, une de ses expertises consiste à vous faciliter l’accès à la commande publique des Très Petites Entreprises (TPE) et des Petites et Moyennes Entreprises (PME). Elle est un Trait d’union entre le secteur public et le secteur privé en offrant une interface à dimension humaine pour mettre les collectivités territoriales ainsi que plus spécialement les marchés publics à la portée des TPE et PME.

NOS SERVICES

pour évoluer avec vous
CONSEILLER
CONSEILLER

Pour évoluer, vous avez besoin d'un partenaire ayant une connaissance appronfondie du secteur des collectivités territoriales et qui vous proposent des analyses pertinentes et un large éventail de compétences

TRANSMETTRE
TRANSMETTRE

Pour évoluer, vous avez besoin d’un partenaire « ressource » passeur de connaissances que vous vous approprierez pour être opérationnel en autonomie.

ACCOMPAGNER
ACCOMPAGNER

Pour évoluer, vous avez d’un besoin d’un partenaire qui travaille à vos côtés dans l’interaction pour élaborer des préconisations qui puissent être appliquées et perdurer dans le temps.

FORMER
FORMER

Au TPE/PME, des formations courtes d'une à deux journées pour acquérir les notions de base afin de pouvoir répondre à la commande publique. Aux personnels des collectivités territoriales, des formations en ressources humaines et management pour pouvoir accompagner la mutation contrainte des organisations.

POUR QUI ?

êtes-vous concernés ?

TPE/PME

TPE/PME

Vous souhaitez conquérir des parts de marchés dans le secteur public mais vous n’avez pas toutes les clés pour approcher les clients qui le compose, vous cherchez un partenaire qualifié pour vous accompagner dans votre recherche d’appels d’offre et dans la formalisation de la réponse.

ETABLISSEMENTS PUBLICS DE COOPÉRATION INTERCOMMUNALES

Vous êtes impactés par l’application des schémas départementaux de coopération intercommunale, nous pouvons vous aider à recomposer l’organisation des services sur le nouveau périmètre et à structurer la fonction ressources humaines et harmoniser les outils et pratiques dans ce domaine.

COMMUNES

COMMUNES

La maîtrise de la masse salariale est une nécessité, au-delà du non remplacement des agents qui quittent votre collectivité, nous pouvons vous accompagner dans la mise en cohérence et la mise à plat des outils « ressources humaines » : temps de travail, régime indemnitaire, mobilité interne, analyse des compétences, risque psycho-sociaux…

COMMUNES NOUVELLES 

Vous avez le choix de constituer une nouvelle collectivité par la fusion, nous pouvons vous aider à structurer une nouvelle organisation des services, développer une culture commune d’appartenance, mettre en place une stratégie et une politique de gestion des ressources humaines.

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